Dejligt at der er nogen, der undersøger om stress virkelig er så individuelt et problem, som det ofte bliver gjort til.
En ny ph.d.-afhandling fra Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning konkluderer, at ledelsesstilen på en arbejdsplads har overraskende stor betydning for stressniveauet, og desuden at arbejdets organisering, de kollegiale forhold og den fysiske placering spiller en vigtig rolle.
Utilfredshed og bekymring over øget arbejdspres kan give kollektivt stress, hvis ledelsen ikke lytter eller kommer medarbejderne i møde.
Se gerne mere her:
http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Nyheder/2015/01/26-Ledelsen-styrer-medarbejdernes-stress
En ny ph.d.-afhandling fra Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning konkluderer, at ledelsesstilen på en arbejdsplads har overraskende stor betydning for stressniveauet, og desuden at arbejdets organisering, de kollegiale forhold og den fysiske placering spiller en vigtig rolle.
Utilfredshed og bekymring over øget arbejdspres kan give kollektivt stress, hvis ledelsen ikke lytter eller kommer medarbejderne i møde.
Se gerne mere her:
http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Nyheder/2015/01/26-Ledelsen-styrer-medarbejdernes-stress
RSS Feed
